Камеры для наблюдения за сотрудниками

Присутствием «всевидящего ока» в офисе, на складах, в кассах и других помещениях компании сегодня никого не удивишь. Почему все чаще работодатели стали устанавливать камеры для наблюдения за своими сотрудниками? Недоверие? Возможно, но… Существует еще множество причин, побуждающих руководителей принимать столь радикальные меры.

  • Безопасность и предупреждение аварийных ситуаций.
  • Быстрое реагирование в экстремальных ситуациях и при угрозе жизни человека.
  • Контроль дисциплины. В офисе – работать, дома – все остальное.
  • Полное исключение возможности порчи и хищения имущества.
  • Возможность разрешения конфликтных ситуаций путем объективного разбирательства.
  • Контроль качества обслуживания клиентов.

Как установка видеонаблюдения выглядит с точки зрения законодательства? Прежде всего, работники должны быть уведомлены об установке камер и записи изображений и разговоров. Негласное видеонаблюдение: за сотрудниками, постоянными клиентами и случайными посетителями запрещено законом «Об оперативно-розыскной деятельности». Руководитель обязан предупредить о записях и хранении файлов весь персонал, а также дать гарантию о неразглашении личных данных. О переходе к системе видеонаблюдения сотрудников необходимо уведомить заранее, так как это существенное изменение условий труда. С вновь принимаемыми людьми процедура получения согласия более простая.

Какие камеры видеонаблюдения выбрать? Специалисты советуют приобретать стандартное оборудование: камеры с высоким разрешением, при необходимости – с микрофоном и черно-белым изображением. Угол обозрения будет зависеть от площади помещения. На складах лучше всего установить камеры с датчиком движения и ночной съемкой.

Наличие системы видеонаблюдения – не только безопасность и контроль, но и престиж в глазах клиента.